|
tw5/scenario/id20106 の変更点
**&size(24){シナリオ『リザレクト・ジェネシス追撃戦～機工城を倒せ』}; [#zaacada4]
|BGCOLOR(#ffdead):|BGCOLOR(#f6f2ed):|BGCOLOR(#ffdead):|BGCOLOR(#f6f2ed):|BGCOLOR(#ffdead):|BGCOLOR(#f6f2ed):|c
|''MS''|八幡|''難度''|難しい|''出発日''|2019年1月3日|
//|''結果''|成功！|''EXP''|+3,360|''返却日''|2019年1月11日|
//|''リプレイ''|>|>|>|>|http://tw5.jp/adventure/replay/?scenario_id=20106|
|''結果''|成功！|''EXP''|+4,600|''返却日''|2019年1月11日|
|''リプレイ''|>|>|>|>|http://tw5.jp/adventure/replay/?scenario_id=20106|
#contents
*関連スレッド [#xce515d3]
-連携スレ http://tw5.jp/club/room/thread/180341?mode=last50#club-contents
-質種剰MS班 http://tw5.jp/adventure/opening/?scenario_id=20093
*ポジション [#qb5a4658]
|前衛(5名)|Cr|アウレリア・ドレヴァンツ|近単ホーミング、遠単ホーミング、遠単パラライズ、近単足止め、近単ブレイク|
|~|Df|ムギ・マキシマム|近単氷、近単ホーミング、遠単狙UP、近単キュア、自キュア|
|~|Df|君乃・眸 [主]|近単服破り、遠単追撃、遠単ドレイン、遠単破剣、近単キュア|
|~|Df|ビハインド『キリノ』|近単ホーミング、遠単足止め、遠単パラライズ|
|~|Df|ウルトレス・クレイドルキーパー|遠単氷、遠単パラライズ、遠単ジグザグ、遠列盾UP、自キュア|
|||||
|中衛(1名)|Jm| 尾方・広喜|遠単怒り、遠単足止め、近単ジグザグ、遠単服破り、遠単キュア|
|||||
|後衛(3名)|Sn|キルロイ・エルクード|氷、足止め、追撃、自キュア、（捕縛 or 炎）|
|~|Sn|月見里・一太|足止め、武器封じ|
|~|Md|新条・あかり|遠列BS耐性、遠列盾UP、遠単共鳴、遠列破剣、遠単キュア|
*仮プレイング [#i85af1ba]
（497/500文字）
#pre{{
■方針
アトラースの内と外から同時に攻撃し撃破を狙う
当班は外部からの攻撃を担当
正面から敵を引きつけ
質種剰MS班が内部へ侵入する隙を作る
■接敵
消音靴、都市迷彩服、ハンドサインを使用
サポートの陽動により拓けたルートを走破
隠密気流を使用する仲間から離れないように
身を屈め気配を殺しつつ極力速やかに移動する
■戦闘
見切り非発生厳守
ヒールの際は声を掛け合い過剰な回復は避ける
初手「ヒールドローン」を前衛へ
以降「フロストレーザー」と「フォートレスキャノン」を交互使用して攻撃
氷の付与が5個以上になればフロストレーザーをオリグラに交換
前衛か後衛にダメージが蓄積し回復が追い付かない場合
当該列へ「ヒールドローン」
自身のHPが半分を切るかBSが5個以上付着し
仲間からの回復が見込めない場合「シャウト」
内部班の侵入後は、横方向へ回り込むように移動しながら戦闘
なるべく真正面に留まらないよう心掛ける
巨大ダモクレス特有のフルパワー攻撃のようなものがないか警戒
怪しい予備動作に気付いた場合は仲間へ回避行動を促す
スチームギアが参入してきた場合は基本放置
アトラースへ攻撃を集中させる
■暴走
内部侵入班含め仲間に生命の危機が迫った時
}}
*活性化グラビティ [#kcdd979e]
|BGCOLOR(#ffdead):|BGCOLOR(#f6f2ed):|BGCOLOR(#f6f2ed):|BGCOLOR(#f6f2ed):|BGCOLOR(#f6f2ed):|c
|''フロストレーザー''|&color(Green){''理''};|遠単|破壊|氷|
|''フォートレスキャノン''|&color(Red){''頑''};|遠単|破壊|パラライズ|
|''ヒールドローン''|&color(Red){''頑''};|遠列|ヒール|盾アップ|
|''シャウト''|''無''|自単|ヒール|キュア|
|''Slaughter of the Soul''（オリグラ）|&color(Green){''理''};|遠単|破壊|ジグザグ|
*コメント [#comment]
#pcomment(,reply,10,)
#br
#br
#br
#br
#br
#br
#br
#br
#br
#br
#hr
|
